Cálculo aproximado pelas informações que vc prestou:
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Imaginando que teu último dia de trabalho foi 30 de Junho e que vc cumpriu o aviso prévio de 01 à 30 de junho:
Imagino também que vc já tenha gozado as férias do primeiro ano de trabalho (do segundo ano vc ainda não teria gozado pois a empresa teria ainda outros 6 meses para lhe conceder; neste caso vou incluir no cálculo abaixo);
A rescisão seria +ou- o seguinte:
Rescisão de demissão sem justa causa por parte do empregador:
-Saldo de salário (30 dias -ref.
mês de junho).......................................... 500,00
-Férias vencida (ref.2ºano trabalhado).. 500,00
-1/3 das férias vencidas.......................... 166,67
-Férias proporcional (6/12)..................... 249,99
-13ºSalário proporcional (6/12).............. 249,99
-Multa do FGTS de rescisão................... 646,00
====TOTAL A RECEBER...................== 2,312,65
Obs.: Como o patrão teria lhe demitido, sem justa causa, tanto que inclui a multa do fgts no cálculo acima, ele irá lhe liberar o saque do FGTS que deverá estar depositado no Banco com um saldo aproximado de R$ 1.615,00.
Ele também deverá lhe fornecer a guia do seguro desemprego que vc irá solicitar junto ao ministé´rio do trabalho. (Deve dar umas 4 cotas de R$ 280,00 cada).
Fiz o cálculo baseado nas poucas informações que tenho.
Valores todos aproximados.