No caso de um acordo, quais direitos posso adquirir?
Cinco respostas:
Florzinha
2007-06-08 06:43:16 UTC
Saldo de Salário
Aviso Prévio (se for dispensado e a empresa não descontar)
Férias + Proporcionais + 1/3
FGTS + 40%
Se for acordo, vc recebe todos os direitos e geralmente a empresa quer que vc devolva a multa e em alguns casos o Aviso Prévio.
Não é mais fácil faltar uns dias para que eles te mandem "voluntáriamente" ? rsrsrs
abdfjunior
2007-06-06 14:26:12 UTC
Bom se vc fizer um acordo, vc pode conseguir sacar o seu fundo de garantia por tempo de serviço. Tem que ser como se vc fosse demitido, mas nao terá os 40 de multa do fgts que a empresa teria que pagar no cado de ser realmente demitido.ainda podera ter fárias e 13º correspondente ao periodo que trabalhou.Isso e para o caso de um acordo entre vcs. A empersa pode exigir que vc cumpra aviso prévio ou conforme acordo nao será necessário. Tudo pode ser conversado depende do interesse das partes.
Fernando A
2007-06-06 14:26:00 UTC
Você só tem direito a receber os dias trabalhados e isso se o seu patrão for gente fina e dispensar você sem ter que cumprir um mês de aviso prévio para dar tempo dele arrumar outra pessoa em seu lugar.
Altair A
2007-06-06 14:21:05 UTC
só tem aperder perde seguro desemprego perde 40% sobre a resição não pode sacar o fundo de garantia só vai pegar ferias e 13º proporsionais
2007-06-06 14:18:12 UTC
Nenhum, vc só teria direito se te mandase embora. O minimo que vc vai pegar é o acerto.
Mas se vc estivesse sido depedido ai era outra coisa, seguro desemprego etc...
ⓘ
Este conteúdo foi postado originalmente no Y! Answers, um site de perguntas e respostas que foi encerrado em 2021.