Se seu pai trabalha há mais de dez anos na Empresa, deve conhecer seus proprietários, e sua idoneidade.
Se essa proposta de Acordo é por problemas financeiros, provavelmente no futuro ela deva ter as mesmas dificuldades.
Por outro lado, recebendo agora, pelo menos, ele terá um bom dinheiro, que poderá guardar e usar para a composição de algum patrimônio.
Se esperar a decretação da Falência, provavelmente só receberá alguma coisa depois de uns quatro ou cinco anos, e, sempre, pelo valor nominal, com o mínimo de correção.
Com esse tempo de empresa, ele deve receber as verbas trabalhistas e ter sua homologação feita pelo Sindicato de Classe ou pela Delegacia Regional do Trabalho.
Se houver necessidade de um suposto processo trabalhista, ele pode fazê-lo, de forma a resguardar outros direitos, não envolvidos na ação (para que possa, dependendo da situação, pleiteá-los no futuro).
De uma forma ou de outra, receba agora.
Espero ter ajudado.