O IBRAIM respondeu muito correto, acho que vc. está se preocupando antes da hora, e querendo arrumar confusão, em primeiro lugar se vc. vai trabalhar em outro lugar não terás direito a Seguro Desemprego, o nome já diz é um seguro para quem está desempregado, tem muita gente fazendo falcatruas nesse país, não precisa vc. também fazer isso. Pense bem, de que adianta processar teu patrão por um mês, acho melhor conversar com ele, não envolve advogado, juiz, pgtos de honorarios advocatícios....

Tem muita gente "botando o patrão na justiça" pensando em prejudicá-lo, depois quando sai a decisão da justiça uns 15 ou 20 meses até sair acordo, vc. só se incomodou com audiências e o valor vai para pagto de INSS e do teu advogado. Um conselho FAÇA AS COISAS CERTAS PENSE - QUE QUANDO VC. PRECISOU ALGUÉM TE DEU EMPREGO, AGORA VC. ESTÁ SAINDO, SAIA NUMA BOA, um dia você poderá precisar voltar....

Por que você toma o comprimindo antes da dor de cabeça?

Fale primeiro com seu patrão e tudo vai dar certo. Talvez o seu desejo de ir embora, coincide com os desejos dele, como patrão.

Primeiramente querida, na real situaçao que passamos no nosso pais , infelizmente sao feitas ainda admissoes por fora, ou certos acordos quem venham onerar o funcionario.

Na sua recisao, se no caso voce pedir pra sair, de qualquer forma vc tera direito a suas horas extras,saldo de salario, media dos adicionais,ferias proporcionais e 1/3 constitucional sobre ferias, se houver algum fixo(anuenio,gratificaçao ou qualquer provento que seja fixo) vc tera que receber proporcional ao dias trabalhados.

No caso do acordo, ou empregador mandando embora,vc tera direito a tudo isso que eu disse antes, mais o saque do seu fgts e multa de mais 40% sob o mesmo, e o beneficio do Seguro desemprego, este porem so fara a percepçao do mesmo o individuo que se encontra em situaçao de desemprego, ou no caso quando é contratado recebendo o beneficio porem ainda naum é efetivado em seu novo emprego, esta situaçao configura crime contra previdencia, apropriaçao indebita de beneficio.

Voce ainda tera que estar atenta ao cumprimento do aviso previo, lembrando que o mesmo pode ser descontado se voce naum trabalhar durante o periodo do aviso , aí uma dica importante, se voce conseguir seu novo emprego, peça la uma declaraçao que a empresa vai te contratar, assim voce esta isenta de cumpri-lo.

enquanto ao botar no pau, pemeiro voce tem que conseguir comprovar que trabalhou 1 mes sem registro, mas acho que seria uma perca de tempo isso, o melhor realmente seria viabilizar sua troca de empresa, quanto aos calculos eu posso faze-los. porem precisaria da de todos seus ultimos 12 ou todos os outros que vc tem.......qualquer duvida estarei disposto a esclarece-las

As leis trabalhistas são bem claras, e não creio que o teu patrão tenha interesse em ser processado, seja por você ou outro(a) funcionário (o). Não há obrigatoriedade em seu patrão fazer um acordo com você, já que você tem interesse em sair. Antes mesmo de conversar com ele, você já tem a pretensão de colocá-lo na justiça. Caso ele não reconheça seu direitos, neste caso, procure um advogado para esclarecer seus direitos. Não coloque seu patrão na justiça apenas por "vingança", não vale a pena, você estará sendo desonesta com você mesma.

Converse com ele e explique suas necessidades financeiras, já que está saindo do emprego. Lembre-se ele pode ser sua referência no emprego futuro.

No mais boa sorte

Jads

Minha amiga: ? Existem muitos escritórios e contadores que podem fazer esse cálculo rescisório, de graça.

Se vc tiver 11 anos e 15 dias de casa, considera-se 1 ano.

Mas se o seu patrão não quiser pagar seus direitos, coloque-o no pau, a justiça é para isso.

Outra coisa: Ele não é obrigado a fazer acordo com vc.

Sucesso !