Questão:
A empresa onde trabalho aumentou minha carga horário de 6 para 8 horas sem reajuste salarial?
2007-05-11 15:01:06 UTC
Trabalho a quase dois anos em uma empresa, a partir de Fevereiro aumentaram minha carga horária de 6 para 8 horas, mas não reajustaram meu salário. Ocorreu apenas alteração no registro que passou de Operadora de Telemarketing para Assistente de Vendas, porém, continuo desempenhando as mesmas funções. Eles não deveriam ter reajustado meu salário proporcionalmente? Por favor, me ajudem... preciso de orientação.
Quatro respostas:
Papai
2007-05-12 08:25:55 UTC
A função de telemarketing a carga horária é de 6Hs diárias e a de Assitente de Vendas é de 8Hs. diárias, porém houve uma quebra de contrato ao mudar sua função. Quando isso ocorre geralmente é promocional e com a aceitação do empregado, no seu caso isso não ocorreu porque não houve acrescimo no seu salário mais houve acrescimo nas horas diárias de trabalho e alteração na função. Sugiro você procurar o Ministério do trabalho e fazer uma denuncia anonima sobre esse fato, cuidado, é bom fazer isso se a empresa procedeu com outros empregados, porque ela pode deduzir que foi vc quem denunciou e pode prejudica-lo.
2007-05-11 15:11:41 UTC
Se no seu contrato de trabalho estava operador de marketing com jornada de 6 horas, havendo alteração, você deverá verificar no plano de cargos e salários da sua empresa a descrição do cargo que você ocupa agora. Normalmente elas fazem isso para que o empregado trabalhe mais e ganhe a mesma coisa. Pela lei, o operador de telemarketing só pode trabalhar 6 horas por dia. Esse cargo é pra você trabalhar 8 horas e ganhando a mesma coisa . Procure o seu sindicato.
EU
2007-05-12 04:51:02 UTC
A carga horaria de op. telemarketing é de 6h, pq é um trabalho cansativo e pode provocar problemas auditivos, vá a DRT e faça uma denuncia anonima, pois sua saude esta sendo prejudicada.
José
2007-05-11 15:22:29 UTC
Pelo nada que sei sempre que você muda de cargo você esta recebendo uma promoção e toda promoção dever ser acompanhada de um aumento de salário mesmo que seja sei lá R$ 10,00( mas esse valor caracteriza um aumento),

Quanto ao aumento de 6 para 8 horas, isso modifica algumas coisa porque com uma jornada de 6 horas seguidas você não tem intervalo para Almoço/Jantar, tem somente uns vinte minutos para um café/lanche e essa jornada de seis horas seguidas é considerada igual uma jornada de oito horas, porém em oito horas você deve ter um intervalo para Almoço/Jantar que deve ser no mínimo de uma hora podendo chegar a duas horas e a sua jornada de oito horas pode ser dividida em dois períodos de quatro horas, ou três na primeira parte e cinco na segunda parte, ou cinco e três, sempre com aquele intervalo de uma ou duas horas, você pode ter também um intervalo de 15 minutos para café e quando sua jornada era de 6 horas você ficava esse período na empresa com a jornada de oito horas a hora destinada ao almoço você pode sair e retornar após uma ou duas horas da maneira que ficou combinado, você pode registrar em livro ou cartão de ponto.


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