Então, seu salário base para a rescisão é o mínimo acrescido dos 20%, hoje daria o valor de R$ 456,00.

Voce tem direito sim dos 20% sobre o aviso, caso tenha sido dispensado de cumprir o aviso pelo empregador, más se a decisão de não cumprir o aviso foi sua, voce não tem direito sobre o adicional. Para o cálculo das suas verbas recisórias, sua base de cálculo será sempre o valor do maior salário recebido no período, ou seja: R$ 456,00 que incidirão também sobre o 13º e as férias proporcionais. No mês da rescisão em que não se tem o aviso trabalhado, não se recebe o vale alimentação e nem o transporte, pois se voce receber e não trabalhar, o valor dos mesmos serão descontados em sua rescisão. Nste caso é melhor não recebe-los. Qualquer dúvida estou a sua disposição para esclarece-las no Email: fguedes2502@yahoo.com.br. Abraços.